Blog professionnel Emploi - Handicap

Mes missions ?

Informer les salariés et les candidats sur leur recherche d’emploi et reconversion professionnelle.

Aider les entreprises et les associations à valoriser leurs actions envers le handicap.

Rédactrice freelance

J’ai créé mon activité de rédactrice sur le thème de l’emploi et du handicap. A ce titre, je suis amenée à réaliser des infographies et des articles tests pour des applications, des articles conseil sur les entretiens d’embauche, la législation ou d’autres.

Handicap : Le CV vidéo, un atout original pour trouver un job

Bonjour, Voici un article du Figaro - Economie, qui met en avant le CV vidéo. Bien à vous, Audrey Handicap : Le CV vidéo, un atout original pour trouver un job Le CV numérique est un puissant outil d' e-inclusion dans le milieu professionnel. L'Association des...
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Les contrats aidés, qu’est ce que c’est ?

Talentéo vous propose aujourd’hui d’en apprendre plus sur les différents types de contrats aidés… En infographie! Que sont-ils? Quelles sont leurs différences? Comment y accéder? Réponses.
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« Pôle RSE », lorsque s’informer sur le handicap devient un jeu !

Vous êtes incollable sur le handicap ? Vous souhaitez tester vos connaissances dans le recrutement des personnes en situation de handicap ? Talentéo a essayé pour vous une application innovante !
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Travailleurs handicapés : Du milieu protégé vers le monde ordinaire

Bonjour à tous, Aujourd'hui, je vous propose de un article du journal Le populaire du Centre qui met en avant une plateforme entre ESAT pour aider les personnes en situation de handicap à s'insérer dans le milieu ordinaire de l'emploi. Bonne lecture à tous, Audrey...
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La MRS, qu’est ce c’est ?

Régulièrement de nouvelles techniques de recrutement sont mises en place par les entreprises ou par des organismes. L’objectif? Etre plus innovant et choisir le meilleur candidat. Talentéo vous aide à comprendre l’une d’entre-elles: la MRS!
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Le Compte Personnel d’Activité, fait évoluer votre carrière !

Aujourd'hui, les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires, en effet les salariés ne sont plus intéressés pour garder le même emploi toute leur vie. Depuis le 12 janvier 2017, le Compte Personnel d’Activité (CPA) et les mesures qui l’accompagnent sont entrés en vigueur.
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